B-Sports入职体检项目有一项检查，是通过医院的健康过仪器测量人体基本健康指标，这种检查方式被称为一般项目。例如：血压是否正常，有无体重偏低、超重或肥胖。

　　入职体检的内科体检项目，主要是为了检查人体的心、肝、脾、血压必一运动、肾脏，通过这些检查，可以很好的看出受检者生长发育情况营养状况，以及与健康紧密相连的血压脉搏和心脏的大小，心音是否正常，呼吸音的增强和减弱，腹部是否柔软有无压痛感，肝脾大小质地软硬度有无包块以及肠鸣音的亢进和减弱，有的能直接诊断某种疾病。

　　入职体检的外科体检项目，主要是检查人体皮肤、脊柱、四肢、淋巴结、甲状腺、乳腺、泌尿生殖、前列腺、肛门等，通过这些外科项目的检查可筛查诊断：可筛选诊断皮肤病、淋巴结肿大、甲状腺炎。

　　通过血常规检查发现血液方面的问题，评价骨髓功能，有助于临床急慢性感染，病毒性疾病的判断;有助于了解有无贫血及贫血分类;有助于出血性疾病的诊断等。

　　通过尿常规检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。尿糖检查是作为糖尿病筛查和病情判断的指标。并可观察一些全身性疾病的异常表现。以显微镜观察尿沉淀物必一运动，发现细胞、管型、结晶、细菌、寄生虫等病理成分，对泌尿系统疾病作定位及鉴别诊断、预后判断必一运动。

　　入职体检项目中的肝功二项是ALT、AST。通过肝功二项的检查可较好地了解肝脏功能状况。

　　入职体检项目中的胸透主要检查心脏、两肺、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。

　　通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。

　　做体检可以减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。

　　通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转。

　　通过体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患。

　　该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。

　　提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导。可以通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心;定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。